บทเรียนจากมอยส์ - คอลัมน์ฟุตบอล

แมนยูคลับ facebook manchester united thailand facebook แมนยูล่าสุด แมนยูตาราง facebook แมนยูไทย manchester is red r9 man utdLiveScore ผลบอลทุกลีก ผลบอลสดทุกลีก ผลบอลภาษาไทย ผลบอลสดวันนี้ ผลบอลย้อนหลัง ผลบอลออนไลน์ เมื่อคืน โปรแกรมฟุตบอลทุกลีก
ไม่อยากพลาดบทความดีๆ คอลัมน์ลึกๆ เรื่องราวที่น่าอ่านเหมาะกับคนชอบอ่านอะไรยาวๆ อย่าลืมกด #ติดดาว ให้เพจคอลัมน์ฟุตบอลด้วยครับ.............................. . "ผมเชื่อไหมว่ายูไนเต็ดจะได้เล่น แชมเปี้ยนส์ ลีก ในปีนี้? ใช่ ผมเชื่อ ถ้าผมยังได้คุมทีม" . "ผมเชื่อไหมว่าสโมสรจะมีเสถียรภาพมากกว่านี้์? ใช่ ผมเชื่อ" . นี่คือคำให้สัมภาษณ์ของ เดวิด มอยส์ ชายผู้โดนมองว่าเป็นกุนซือที่ล้มเหลวที่สุดในประวัติศาสตร์ แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ยุคโมเดิร์น . มอยส์ ล้มเหลวโดยเจ้าตัวก็ยอมรับว่าควรใช้โอกาสที่มีให้ดีกว่านี้ และบอกด้วยว่าตัวเองใสซื่อเกินไปที่คิดว่าจะไม่โดนตัดสินภายใน 6-10 เดือน . "ผมยังต้องยอมรับด้วยว่าในช่วงสั้นๆ ที่ผมอยู่ที่นั่น ผมควรต้องชนะมากนัดกว่านั้น" . "ผมอยากที่จะทำให้มันดีกว่านั้น มันเป็นโอกาสยิ่งใหญ่ มันเป็นงานที่ผมรู้สึกว่าเหมาะกับผม ผมผิดหวังกับตัวเองมากกว่าที่ทำงานออกมาไม่ดี" . "ผมเชื่อว่าผมมีดีกว่าที่ผมแสดงออกมาในตอนนั้น ผมควรต้องทำผลงานให้ดีกว่าที่มันเป็น" . "สิ่งที่ผมไม่มีคือเวลา ผมไม่ได้คิดว่าผมจะต้องเจอความกดดันหลังจาก 6 หรือ 10 เดือน เพราะนั่นไม่ใช่แนวทางของสโมสรเลย บางทีผมอาจไร้เดียงสาเกินไป และผมควรตระหนักให้เร็วกว่านั้น" . ตัดเรื่องฝีมือการคุมทีมออกไปก่อน การเข้ามาของ มอยส์ อยู่ในสภาพแวดล้อมที่ถือว่าไม่เอื้ออำนวย . -รับแรงกดดันจากปีก่อนหน้านั้นซึ่งเพิ่งคว้าแชมป์ -นักเตะหลายคนอายุเยอะ อยู่ในช่วงขาลง -เปลี่ยน CEO จาก เดวิด กิลล์ มาเป็น เอ๊ด วู้ดเวิร์ด . ปฏิเสธไม่ได้เช่นกันว่า มอยส์ ก็มีส่วนทำให้ตัวเองตกอยู่ในสถานการณ์ย่ำแย่ โดยเฉพาะการเอาทีมงานคนสนิทเข้ามาแทนผู้ที่เชี่ยวชาญและรู้ลึกตื้นหนาบางในสโมสรอย่าง เรเน่ มิวเลนสตีน และ ไมค์ ฟีแลน . อย่างว่า สตีฟ ราวน์ด, จิมมี่ ลัมสเด้น และ คริส วู้ดส์ ต่างเป็นขุนพลข้างกาย รู้ใจกันมานาน . ซึ่งคนเหล่านี้ มีวิธีการฝึกซ้อมที่ทำให้ดาวเตะระดับแชมเปี้ยนของปีศาจแดงรู้สึกไม่เชื่อถือ บวกกับ มอยส์ เองก็ไม่สามารถซื้อใจนักเตะได้ภายในเวลาอันจำกัด . ลองนึกภาพคุณเข้ามาใหม่หมด ไม่มีแม้กระทั่งคนที่จะเชื่อมประสานนักเตะและเจ้าหน้าที่ให้ คนรอบข้างใหม่หมด ขนาด CEO ที่คอยดีลงาน ดีลนักเตะให้ก็ยังใหม่ถอดด้าม . ถ้ายังจำกันได้ มอยส์และเอ๊ด ประกาศลั่นตั้งแต่วันแรกๆ ที่จูงกันมาทำงานว่าจะเอา เชส ฟาเบรกาส มาร่วมทีมให้ได้ รวมทั้งมีข่าวว่าจะเซ็นๆ ติอาโก้ อัลกันตาร่า รวมถึงจีบ โทนี่ โครส กับ แกเร็ธ เบล อีก สุดท้าย ในชั่วโมงท้ายสุดของเดดไลน์ได้แค่ มารูยาน เฟลไลนี่ มาแค่คนเดียว . มอยส์ พูดถึงนโยบายการซื้อตัวที่ผิดพลาดของ แมนฯ ยูไนเต็ด ในช่วงหลังโดยเปรียบเทียบกับสมัยก่อน . "พักใหญ่แล้ว ที่มันยากจะบอกว่ายูไนเต็ดจะเดินไปในทิศทางไหน" . "ไม่ว่าจะเป็นการที่พวกเขาเซ็นสัญญานักเตะด้วยเรื่องการตลาด ซึ่งพวกเขาเก่งด้านนี้ หรือ พวกเขาเซ็นนักเตะเพื่อเกมในสนามจริงๆ ผมไม่แน่ใจในเรื่องนี้" . "สิ่งที่แมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด มีคือคุณค่าและคลาส" . "คุณค่าของแมนเชสเตอร์ ยูไนเต็ด ไม่ใช่การเซ็นแต่นักเตะแพงๆ เสมอๆ แต่เป็นการทำในแนวทางของตัวเอง ซึ่งก็คือการดันเด็กขึ้นมาจากอะคาเดมี่ และเลือกซื้อนักเตะอายุน้อยชั้นยอด" . "นานๆ ที พวกเขาก็เสริมด้วยดาวดังอย่างเช่น เอริก คันโตน่า หรือบางคนที่เซ็นเข้ามาเพื่อสร้างความแตกต่างเช่น โรบิน ฟาน เพอร์ซี่" . "ผมไม่เคยคิดว่าพวกเขาคือสโมสรที่คิดแต่เรื่องการหว่านเงินซื้อนักเตะ แต่ถ้าพวกเขาจำเป็นต้องทำ พวกเขาก็ทำได้" . ทำไมมันถึงเปลี่ยนแปลงไปได้ขนาดนี้ ก็ต้องบอกว่ามี 2 เหตุผลด้วยกัน . 1. เปลี่ยนหัวหน้าผู้บริหาร การเดินหมากของ เอ๊ด วู้ดเวิร์ด มองด้านการค้า ให้น้ำหนักในการซื้อตัวนักเตะไปที่ชื่อเสียง เอาตัวดังๆ ไว้ก่อน แต่ไม่ได้มองว่าจะเหมาะกับทีมหรือไม่ เป็นนักเตะที่กุนซือต้องการจริงๆ รึเปล่า . 2. โครงสร้างองค์กร ที่ไม่ได้มี ผอ.กีฬา ด้วยแบบเดิมที่ "ผู้จัดการ" มีหน้าที่ดูแลทุกอย่าง สมัยเฟอร์กี้ทุกอย่างลงตัว และเอาอยู่ ดังนั้นมีความเสถียรสูง ใครเข้ามาออกไปก็กระทบภาพรวมของทีมไม่เยอะ . แต่หลังจากการอำลาไปของ เซอร์ อเล็กซ์ โครงสร้างไม่เปลี่ยนแต่คนเปลี่ยน ไม่ได้การันตีความมั่นคงอย่างเดิม . กุนซือใหม่เข้ามาโละตัวเก่า ซื้อตัวใหม่ สไตล์เปลี่ยนทุกปี ไม่มีความนิ่ง ไม่มีความชัดเจน พอจะชัดเจนก็ไม่เข้าท่าหรือโดนปลดก่อนเสียอีก แบบนี้ยากที่จะประสบความสำเร็จ . มองในแง่นี้ มอยส์ ถึงได้กล้าอ้างว่าสโมสรจะมีเสถียรภาพมากกว่านี้หากเขายังคุมทีมอยู่ ได้ทำทีมยาวๆ สร้างทีมต่อเนื่อง . มันคือความผิดพลาดในอดีตที่ แมนฯ ยูไนเต็ด ต้องตระหนักได้มาตั้งนานแล้ว . เดวิด มอยส์ ไม่ใช่กุนซือที่ทำให้แฟนผีหรือสโมสรได้ประโยชน์สักเท่าไหร่เมื่อยังอยู่ในตำแหน่ง แต่เมื่อเขาจากไปแล้ว แมนฯ ยูไนเต็ด ได้บทเรียนเยอะทีเดียว . ตอนนี้ ทีมงานเบื้องหลังเริ่มเป็นการดึงคนสนิท นักเตะเก่าที่เข้าใจในบริบท และคุณค่าของสโมสรกลับมาทำงาน . ผนวกเข้ากับความสดใหม่ของนักเตะที่ภายใต้การทำทีมของ โอเล่ กุนนาร์ โซลชา มองไปที่นักเตะอายุน้อยที่กำลังพุ่งขึ้นมา ไม่ใช่ดาวดังที่พีคไปแล้วอย่างเก่า . เราเห็น แดเนี่ยล เจมส์, อารอน วาน-บิสซาก้า เข้ามา รวมถึงการใช้นักเตะเยาวชนทั้ง เมสัน กรีนวู้ด ทั้ง อักเซล ตวนเซเบ้ . นานๆ ทีพวกเขาก็ซื้อดาวดัง หรือหากจำเป็นต้องทุ่มก็สามารถทำได้ แบบที่มอยส์พูด ก็เช่น แฮร์รี่ แม็กไกวร์ ที่ได้ตัวมาด้วยสถิติโลก . ในเมื่อยังไม่แต่งตั้ง ผอ. กีฬา ก็คงต้องอดทนและไว้วางใจ โอเล่ ทำทีมต่อไปยาวๆ เพราะเงินก็ลงไปแล้วไม่น้อย . บทเรียนที่ผ่านมา สะท้อนจากการให้สัมภาษณ์ของ เดวิด มอยส์ ควรจะเป็นบทเรียนที่แมนฯ ยูไนเต็ด ไม่ควรปล่อยให้เกิดซ้ำอีก
ข่าวพรีเมียร์ลีก ข่าวบุนเดสลีกา ข่าวกัลโช่เซเรียอา ข่าวลาลีกา โปรแกรมฟุตบอลวันนี้ โปรแกรมพรีเมียร์ลีก โปรแกรมบุนเดสลีกา โปรแกรมกัลโช่เซเรียอา โปรแกรมลาลีกา วิเคราะห์บอลวันนี้ วิเคราะห์พรีเมียร์ลีก วิเคราะห์บุนเดสลีกา วิเคราะห์กัลโช่เซเรียอา วิเคราะห์ลาลีกา ดูบอลออนไลน์ ดูบอลผ่านเน็ต ดูบอลสด ผลบอล ผลบอลสด ผลบอลเมื่อคืน ผลบอลเมื่อคืนนี้ ผลบอลเมื่อวาน ไฮไลทล่าสุด ไฮไลท์พรีเมียร์ลีก ไฮไลท์บุนเดสลีกา ไฮไลท์กัลโช่เซเรียอา ไฮไลท์ลาลีกา ตารางคะแนนพรีเมียร์ลีก ตารางคะแนนบุนเดสลีกา ตารางคะแนนกัลโช่เซเรียอา ตารางคะแนนลาลีกา ตารางคะแนนยูฟ่า ตารางคะแนนยูโรป้า
ติดตามผลบอลสดกับทาง pollball.in.th สดซะยิ่งกว่าของในตลาดสดเสียอีก! กับการอัพเดตฉับไว ราวกับนั่งอยู่ขอบสนามเอง เพื่อไม่ให้ท่านพลาดทุกความเคลื่อนไหว มีให้เลือกมากมายหลากหลายลีก ไม่ว่าจะเป็นทั้งลีกไทย หรือ ลีกต่างประเทศ อีกทั้งยังสามารถเช็คผลบอลย้อนหลังได้อีกด้วย สามารถอัพเดตผลบอลสดได้แล้ววันนี้ผ่านทั้งทางมือถือ และ คอมพิวเตอร์ ตลอด 24 ชั่วโมง